Рок за ванредно пријављивање имовине и прихода јавних функционера је до 15. маја 2025. године ○ AСК ○ Јавни функционер у року од 30 дана од дана ступања или престанка јавне функције подноси Aгенцији извештај о имовини и приходима ○ AСК ○ Јавни функционер у року од 8 дана од дана избора, постављења или именовања на другу јавну функцију дужан је да од Aгенције затражи сагласност
Обука „Директор као покретач изграднје институционалног интегритета“, одржана је 24. новембра на позив Општине Инђија, а похађало ју је 24 директора/заменика директора домова здравлја, специјалних болница, јавних предузећа, основних школа, предшколских установа, центара за социјални рад из Сремског управног округа
Опширније...У оквиру Пројекта „Подршка јачанју владавине права у Републици Србији“ (ЕУ за борбу против корупције и основна права), одржани су састанци са представницима Специјалне истражне службе Литваније у периоду од 21. до 24. новембра 2022. године, у просторијама Агенције за спречаванје корупције.
Опширније...Агенција за спречаванје корупције одржала је трећу обуку за лобисте у 2022. години. Седам полазника, будућих лобиста, током дводневне обуке поучено је о лобиранју, правима и обавезама учесника у активности која је у Републици Србији законски уређена од 2019. године. Обука подразумева и проверу знанја кандидата, који након успешно положеног теста стичу услов за упис у Регистар лобиста.
Опширније...Агенција за спречаванје корупције израдила је други Извештај о праћенју спровођенја Оперативног плана за спречаванје корупције у областима од посебног ризика.
Опширније...Агенција за спречаванје корупције планира да организује додатне обуке на далјину „Значај плана интегритета и нјегова израда у апликацији” наменјене координаторима и члановима радних група институција које нису израдиле план интегритета, с обзиром да је рок за нјегову израду продужен до 31.12.2022. године.
Опширније...Током петодневне радионице полазнице и полазници су имали прилике да прошире своја знанја о вредностима и улози запослених у јавном сектору, ризичним ситуацијама за настанак корупције, етичким дилемама, концепту одговорности, као и да ојачају вештине које ће им омогућити самостално спровођенје обуке „Етика и интегритет” у предузећима у којима су запослени.
Опширније...